Stand 11. August 2026
Datenschutz
1. Verantwortlicher
Iza Noodle Bar Production GmbH, Frauenplatz 11, 80331 München
E-Mail: info@izanoodlebar.com
2. Bereitstellung der Website
Beim Aufruf dieser Website werden technisch notwendige Verbindungsdaten verarbeitet, etwa IP-Adresse, Zeitpunkt, angeforderte Seite, Browsertyp und Betriebssystem. Die Verarbeitung dient der sicheren und stabilen Bereitstellung der Website auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Wir setzen keine Analyse- oder Marketing-Cookies ein.
3. Kontakt und Bewerbungen per E-Mail
Wenn Du uns per E-Mail kontaktierst oder Dich bewirbst, verarbeiten wir Deine Angaben zur Bearbeitung Deiner Nachricht beziehungsweise zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens. Rechtsgrundlagen sind Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO und § 26 BDSG. Bewerbungsdaten werden nach Abschluss des Verfahrens gelöscht, sofern keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten oder eine Einwilligung zur längeren Speicherung bestehen.
4. Offene Stellen und Bewerbungen über Tellent Recruitee
Auf unserer Join-Us-Seite zeigen wir veröffentlichte Stellenangebote über eine Schnittstelle des Bewerbungsmanagementsystems Tellent Recruitee an. Für Kunden mit Sitz in Deutschland ist nach den aktuellen Tellent-Vertragsbedingungen grundsätzlich die Recruitee GmbH, Grafenberger Allee 277–287, Eingang C, 40237 Düsseldorf, Deutschland, die zuständige Tellent-Vertragsgesellschaft. Recruitee und weitere Unternehmen der Tellent-Gruppe unterstützen uns als Auftragsverarbeiter bei der technischen Bereitstellung des Bewerbungsmanagementsystems.
Beim Laden der Stellenangebote werden technisch erforderliche Verbindungsdaten an Recruitee übermittelt. Dazu können insbesondere IP-Adresse, Zeitpunkt des Abrufs, angeforderte Ressource, Referrer, Browser- und Geräteinformationen gehören. Die Verarbeitung erfolgt auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Unser berechtigtes Interesse liegt in der aktuellen und nutzerfreundlichen Darstellung unserer offenen Stellen.
Wenn Du auf „Jetzt bewerben“ klickst, wirst Du zum Bewerbungsformular von Recruitee weitergeleitet. Dort verarbeiten wir die von Dir eingegebenen Bewerbungsdaten, insbesondere Stamm- und Kontaktdaten, Lebenslauf, Anschreiben sowie weitere Angaben, die Du uns im Rahmen Deiner Bewerbung übermittelst. Verantwortlicher für das Bewerbungsverfahren bleibt die Iza Noodle Bar Production GmbH. Recruitee verarbeitet die Bewerbungsdaten in unserem Auftrag.
Die Verarbeitung Deiner Bewerbungsdaten erfolgt zur Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses auf Grundlage von § 26 Abs. 1 BDSG sowie Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO. Eine Aufnahme in einen Bewerberpool erfolgt nur mit Deiner Einwilligung gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO. Du kannst diese Einwilligung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen.
Bewerbungsdaten werden nach Abschluss des Verfahrens gelöscht, sobald sie nicht mehr für das Bewerbungsverfahren, zur Erfüllung gesetzlicher Pflichten oder zur Abwehr beziehungsweise Geltendmachung von Rechtsansprüchen benötigt werden. Bei einer Einwilligung in den Bewerberpool gelten die dort genannten Speicherfristen.
Weitere Informationen zu Recruitee und Tellent findest Du in der Datenschutzerklärung von Recruitee.
5. Bewerbungen und Kommunikation über WhatsApp Hiring
Wir bieten Dir freiwillig die Möglichkeit, Dich über WhatsApp zu bewerben und im Rahmen des Bewerbungsverfahrens mit uns über WhatsApp zu kommunizieren. Hierfür verwenden wir „WhatsApp Hiring“ von Tellent Recruitee. Die Kommunikation erfolgt über die offizielle WhatsApp Cloud API von Meta.
Wenn Du den WhatsApp-Bewerbungsprozess startest, verarbeiten wir insbesondere Deine Mobilfunknummer, Deinen WhatsApp-Profilnamen, die von Dir im Chat gemachten Angaben, Nachrichteninhalte, übermittelte Dokumente sowie Kommunikations- und Statusdaten. Abhängig von der jeweiligen Stelle können hierzu insbesondere Angaben zu Deiner beruflichen Erfahrung, Deinen Qualifikationen, Deiner Verfügbarkeit, Deinen gewünschten Arbeitszeiten und weitere für das Bewerbungsverfahren erforderliche Informationen gehören.
Die über WhatsApp erhobenen Daten werden Deinem Bewerberprofil in Recruitee zugeordnet und dort für das Bewerbungsverfahren weiterverarbeitet. Die Verarbeitung erfolgt zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens und zur Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses auf Grundlage von § 26 Abs. 1 BDSG sowie Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO. Soweit die technische Bereitstellung des zusätzlichen Kommunikationskanals nicht bereits hiervon umfasst ist, erfolgt sie auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Unser berechtigtes Interesse besteht darin, einen einfachen, zeitgemäßen und für Bewerberinnen und Bewerber gut zugänglichen Kommunikationsweg anzubieten.
Für die technische Bereitstellung werden Recruitee und die hierfür eingesetzten Unterauftragsverarbeiter tätig. Nach den aktuellen Vertragsunterlagen von Tellent können bei den optionalen WhatsApp-Hiring-Funktionen je nach eingesetzter Funktion insbesondere DeepL SE, DigitalOcean LLC, Meta Platforms, Inc. und Microsoft Corporation beziehungsweise Microsoft Azure einschließlich ihrer jeweiligen Unterauftragsverarbeiter beteiligt sein. Meta verarbeitet die über die WhatsApp Cloud API übermittelten Daten als Unterauftragsverarbeiter. Die aktuellen Tellent-Vertragsunterlagen nennen für diese Dienste Verarbeitungsorte in Deutschland beziehungsweise weiteren Mitgliedstaaten der Europäischen Union.
Meta kann weitere Unterauftragsverarbeiter auch in Ländern außerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums einsetzen. Soweit personenbezogene Daten in ein Drittland übermittelt werden, erfolgt dies nach Maßgabe der Art. 44 ff. DSGVO, insbesondere auf Grundlage eines Angemessenheitsbeschlusses oder geeigneter Garantien wie den von der Europäischen Kommission verabschiedeten Standardvertragsklauseln.
Nach Angaben von Tellent Recruitee speichert Meta Nachrichten für die technische Übermittlung nur vorübergehend. Erfolgreich zugestellte Nachrichten werden nach der Zustellung gelöscht; nicht zustellbare Nachrichten können bis zu 30 Tage gespeichert werden. Nachrichten und Angaben, die Bestandteil Deiner Bewerbung werden, können unabhängig davon entsprechend den unter Ziffer 4 beschriebenen Speicher- und Löschregeln in Deinem Bewerberprofil bei Recruitee gespeichert werden.
Die Nutzung von WhatsApp ist freiwillig. Alternativ kannst Du Dich über das reguläre Bewerbungsformular in Recruitee oder per E-Mail bei uns bewerben, ohne dass Dir daraus Nachteile entstehen.
Weitere Informationen findest Du in den Datenschutzinformationen zu WhatsApp Hiring von Tellent Recruitee, in der Datenschutzrichtlinie von WhatsApp und in den Datenverarbeitungsbedingungen von Meta.
6. Externe Links
Die Standortseite enthält einen Link zu Google Maps. Eine Verbindung zu Google wird erst hergestellt, wenn Du diesen Link öffnest. Für die anschließende Verarbeitung gelten die Datenschutzbestimmungen des jeweiligen Anbieters.
7. Deine Rechte
Du hast nach Maßgabe der gesetzlichen Voraussetzungen das Recht auf Auskunft, Berichtigung, Löschung, Einschränkung der Verarbeitung, Datenübertragbarkeit und Widerspruch. Außerdem kannst Du Dich bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde beschweren.